Przejdź do treści

IKIGAI In Business

Japońska filozofia życia w biznesie: sens, cel, satysfakcja i radość w codziennych działaniach.

Czym jest IKIGAI in business?

IKIGAI in business to wykorzystanie w biznesie japońskiej filozofii życia, która pomaga odnaleźć sens i cel oraz daje satysfakcję i radość w codziennych działaniach. Nazwę „ikigai” można przetłumaczyć jako „wartość życia”. Zrozumienie własnego ikigai pozwala osiągnąć równowagę między pasją, pracą a życiem prywatnym, co prowadzi do większego spełnienia i satysfakcji.

W biznesie i życiu osobistym ta filozofia pomaga podejmować decyzje zgodne z własnymi aspiracjami, które przynoszą długofalowe korzyści. Dzięki pracy nad IKIGAI in business można nie tylko zwiększyć efektywność zawodową, ale również poprawić jakość funkcjonowania organizacji, znajdując motywację do działania każdego dnia.

IKIGAI in business składa się z 4 kierunków

IKIGAI in business to budowanie pełnej świadomości i decyzyjności zarządczej na każdym poziomie funkcjonowania organizacji. Doskonalenie wartości i silnych stron organizacji poprzez KAIZEN i LEADERSHIP. Tworzenie jasno zdefiniowanych ról i reguł dla każdego członka zespołu oraz nadanie kierunku poprzez cele z 3 poziomów (strategiczne, operacyjne, indywidualne). Całość napędza budowanie zespołów, które mają w swoim DNA codzienne zaangażowanie, konsekwencję w działaniu, sumienność i pełną satysfakcję z bycia częścią organizacji.

Usługi główne

Zakres i warunki współpracy

Wzmacnianie kultury organizacyjnej poprzez IKIGAI in business (transformacja kulturowa)
Kwota
2 000 - 2 500 PLN / dzień doradczy
Czas trwania
do 36 miesięcy, w zależności od wybranego kierunku

Cel

Transformacja kulturowa oparta na 4 filarach: świadomość i decyzyjność, doskonalenie wartości, role i cele, kultura w biznesie.

Wartość dodana

  • Przegląd świadomości biznesowej i dojrzałości organizacyjnej: raport i punkt wyjścia do transformacji kulturowej
  • Budowanie procesów decyzyjnych w organizacji
  • Doskonalenie procesów KAIZEN
  • Doskonalenie organizacji w obszarze ESG
  • Rozwój zasobów ludzkich: LEADERSHIP
  • Określenie ról i relacji (wertykalnych i horyzontalnych) dla każdego członka organizacji
  • Określenie celów: strategicznych i biznesowych, operacyjnych, indywidualnych
  • Zespoły oparte na wartościach: zaangażowanie, sumienność, konsekwencja w działaniu
  • Budowanie i podnoszenie satysfakcji oraz zadowolenia współpracowników

Transformacja kulturowa IKIGAI in business może też obejmować tylko wybrane obszary (świadomość i decyzyjność, doskonalenie wartości, role i cele, kultura w biznesie), bez łączenia ich w całość.

Dlaczego warto skorzystać z pomocy konsultanta i coacha IKIGAI in business

Masz pytania? Skontaktuj się z nami

Napisz lub zadzwoń. Porozmawiajmy o tym, od czego zacząć w Twojej firmie.